Цель дисциплины - формирование у студентов теоретических

знаний и практических навыков в области управления процессом обучения и

развития персонала.

 Задачи дисциплины:

1) изучение основных понятий и основ методологии организации

корпоративного обучения, его современной отечественной и отраслевой

специфики;

2) ознакомление с распределением функций, полномочий и

ответственности при организации обучения;

3) сравнительный анализ преимуществ и недостатков различных

подходов к организации корпоративного обучения в современных

организациях.